Arbeitsplatzattraktivität

Die besten Köpfe für Ihr Unternehmen begeistern

vbki seminare?itok=VmQIhcuA
Foto: VBKI
Datum: 
Mi, 3.04.2013 to Do, 4.04.2013
Uhrzeit: 
Donnerstag, Freitag 09:00 - 17:00 Uhr
Referent: 
Nick Willer
Nick Willer?itok=xmX18htI
Eintritt: 
890,00 Mitglied, 980,00 € Gast
iCal Termin:
Anmeldung:
Tags: 

In diesem Workshop finden Sie neue Impulse und Gelegenheit, neue Sichtweisen in Ihre Recruitingkonzepte zu integrieren. Wahrscheinlich haben Sie die Entwicklung schon wahrgenommen: Früher musste der Arbeitnehmer erklären, warum es für das Unternehmen attraktiv ist, ihn einzustellen. Heute ist es immer häufiger umgekehrt. Entsprechend ist auf Arbeitgeberseite nicht nur Umdenken gefragt, sondern auch der gezielte Erwerb neuer Kompetenzen. Die Höhe des Gehaltes und die Wertigkeit des Unternehmensnamens im Lebenslauf sind weiterhin starke Argumente. Dennoch entscheiden sich immer mehr Arbeitnehmer gegen das am besten bezahlte Angebot und für Ihr Unternehmen, die noch keinen so großen Bekanntheitsgrad haben. Was sind die Faktoren, die zu diesen Entscheidungen führen? Und was können Sie in Ihrem Unternehmen tun, um diese Faktoren zu schaffen? Die gemeinsame Entwicklung von konkreten Handlungsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen zur Steigerung der Attraktivität Ihrer Arbeitsplätze, genau abgestimmt auf Ihre real vorhandenen Möglichkeiten, ist das Ziel dieses Workshops. Dabei wird weniger Wert auf ein komplettes theroretisches Tiefenwissen gelegt. Der Trainer stellt Ihnen vielmehr genau das Wissen zur Verfügung, das für die Entwicklung Ihrer konkreten Strategien gebraucht wird.

INHALTE
• Wenig Einsatz – große Wirkung: Motivierende Arbeitsbedingungen.
• Die Warum-Frage: Sinn und Zweck Ihres Unternehmens und Bezug zu der avisierten Tätigkeit des Bewerbers.
• Wer braucht es wie? Persönlichkeitsgerechte Ansprache und Gestaltung von Arbeitsabläufen.
• „Schön, dass wir uns ähneln!“ und „Gut, dass Du anders bist!“ Synergien und ergänzende Kompetenzen erkennen und im Team miteinander verbinden.
• Logen will gelernt sein – Anerkennung kommt nur positiv an, wenn sie ehrlich, konkret und nachvollziehbar ist. Dazu braucht es einen gezielten Fokus auf und Blick für Qualitäten, eine authentische innere Haltung und Kommunikationsformen, die zu Ihnen und Ihren Arbeitnehmern passen.

SIE WERDEN LERNEN
• Welche Faktoren es über die Höhe des Gehaltes und Größe des Unternehmens hinaus gibt, um Ihre Arbeitsplätze für Berwerber attraktiv zu lachen, und wie man diese gestalten kann.
• Motivation zu erfragen und mit den Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen abzugleichen.
• Gestaltungsmöglichkeiten zur Steigerung Attraktivität Ihrer Arbeitsplätze zu erkennen und zu nutzen.
• Was Ihr Unternehmen für Bewerber attraktiv macht und das einfach und klar zu formulieren.
• Was die entscheidenden Faktoren für eine langfristig erfolgreiche und beständige Zusammenarbeit sind.

Anmeldung:
Falls Sie Mitglied sind und Ihre Nummer zur Hand haben, tragen Sie diese bitte hier ein
Bitte beachten Sie: Auf Grund der derzeitigen Situation und der Dokumentationspflicht muss sich jeder Teilnehmer, auch Personen aus dem gleichen Haushalt, einzeln anmelden. Die Mitgliedskonditionen gelten auch weiterhin für max. 2 Personen pro Mitglied, Gäste müssen bei ihrer Anmeldung das Mitglied, welches sie begleiten, im Bemerkungsfeld eintragen.
Wählen Sie diese Option aus, wenn Sie bereits angemeldet sind und weitere Personen nachträglich anmelden möchten. Die Personenzahl bezieht sich dann auf alle zusätzlichen Personen ohne Sie selbst.
max. 100 Zeichen. Falls Sie mehr benötigen, verwenden Sie das Feld "Bemerkung".
Hier können Sie eine weitere Nummer eintragen, die auf der Rechnung erscheinen soll
Neue Rechnungsadresse
* Pflichtangaben
Anfahrt: 
Geolocation