Jeder Mensch sollte eine Chance bekommen: Aynur Boldaz Özdemir stellt Menschen ein, die auf dem Arbeitsmarkt keine Chance haben - und schreibt damit eine Erfolgsgeschichte.
Als Aynur Boldaz Özdemir vor 16 Jahren das Unternehmen Forever Clean gründete, hat sie einfach losgelegt: Als Kurdin, die unausgebildet nach Deutschland kam und ihre eigenen Erfahrungen als Reinigungsfrau ins eigene Unternehmen einbrachte. Sie hat so ziemlich alles anders gemacht als man das mit einer normalen BWL-Denke machen würde: Sie hat Behinderte und Menschen angestellt, die auf dem Arbeitsmarkt keine Chance mehr hatten. Alle erhielten von Anfang an einen unbefristeten tarifgebundenen Vertrag. Sie hat viel Arbeit, Zeit und noch mehr Herzblut in ihre Mitarbeiter investiert.
Warum? Weil sie der tiefen Überzeugung war, dass jeder Mensch eine Chance bekommen solle, so wie sie diese in Deutschland auch bekommen hat. Und sie wollte Deutschland etwas zurückgeben. Dies alles mit dem Credo, dass jeder Mensch gut arbeitet, man nur den richtigen Platz für ihn finden muss. Und diese Plätze hat sie für ihre Mitarbeiter in ihrem Unternehmen gefunden. Und jetzt? 16 Jahre später ist sie erfolgreiche Chefin eines 400 Mitarbeiter starken profitablen Reinigungsunternehmens, mit einem Berliner Standort und zwei weiteren Standorten in der Türkei.
Wie geht das – alles anders und eigentlich "falsch" zu machen und dennoch erfolgreich zu sein? Aynur Boldaz Özdemir hat auf Vielfalt gesetzt und sie von Anfang an zur Chefsache gemacht. Mit viel Geduld, Überzeugungskraft und harter Arbeit hat sie die Vorteile der Vielfalt für ihr Unternehmen realisieren können. Die Vorteile liegen auf der Hand: Loyale, extrem zuverlässige, dem Unternehmen sehr stark verbundene Mitarbeiter, die selten krank sind und mit enormen Einsatz qualitativ hochwertige Arbeit beim Kunden leisten. Dies führt zu einer hohen Kundenzufriedenheit, Kundentreue und besten Weiterempfehlungsraten.
So ist es kein Wunder, dass das Unternehmen nun auch auf internationalem Expansionskurs ist.
Hier finden Sie Bilder der Veranstaltung.
Warum? Weil sie der tiefen Überzeugung war, dass jeder Mensch eine Chance bekommen solle, so wie sie diese in Deutschland auch bekommen hat. Und sie wollte Deutschland etwas zurückgeben. Dies alles mit dem Credo, dass jeder Mensch gut arbeitet, man nur den richtigen Platz für ihn finden muss. Und diese Plätze hat sie für ihre Mitarbeiter in ihrem Unternehmen gefunden. Und jetzt? 16 Jahre später ist sie erfolgreiche Chefin eines 400 Mitarbeiter starken profitablen Reinigungsunternehmens, mit einem Berliner Standort und zwei weiteren Standorten in der Türkei.
Wie geht das – alles anders und eigentlich "falsch" zu machen und dennoch erfolgreich zu sein? Aynur Boldaz Özdemir hat auf Vielfalt gesetzt und sie von Anfang an zur Chefsache gemacht. Mit viel Geduld, Überzeugungskraft und harter Arbeit hat sie die Vorteile der Vielfalt für ihr Unternehmen realisieren können. Die Vorteile liegen auf der Hand: Loyale, extrem zuverlässige, dem Unternehmen sehr stark verbundene Mitarbeiter, die selten krank sind und mit enormen Einsatz qualitativ hochwertige Arbeit beim Kunden leisten. Dies führt zu einer hohen Kundenzufriedenheit, Kundentreue und besten Weiterempfehlungsraten.
So ist es kein Wunder, dass das Unternehmen nun auch auf internationalem Expansionskurs ist.
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